心想事成：感染力的神奇力量 |PDF, EPUB, MOBI, AWZ3| 电子书,ebook
《简介》
★皮格马利翁效应：想让员工进步，就信任他！赞美他！
赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，当一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力！
热情和冷漠都是有感染力的，尤其是对于年轻人，管理期望具有极其神奇的影响。一个年轻人遇到的第一位管理者，很可能是对于他的职业生涯最有影响力的人。如果这位主管不能够或者不愿意，教给年轻人为有效完成工作任务所必须具备的技能的话，年轻人就会形成比他们实际能达到标准更低的个人标准，他们的自我形象也会因此被降低。
「皮格马利翁效应」告诉我们：能否使下属获得自信心和高期望，是衡量管理者是否优秀的重要因素。善待人并培养人的自信心，是各级管理者的重要工作，也是组织进步的重要方法。因而将年轻的新员工，配备在有责任心、有经验的优秀管理者手下，是促进年轻人迅速成长的好办法。
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